La Formation En Situation de Travail

L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est désormais officiellement reconnue et définie dans le code du travail, éligible aux financements de la formation professionnelle. Le principe de l’AFEST consiste à utiliser une ou des situations de travail comme support à l’action de formation, et donc à contextualiser au plus proche des préoccupations du terrain, notamment par l'apport de séquences réflexives.

Les domaines d'application sont multiples, mais les établissements ont tout intérêt à être accompagnés pour la mise en œuvre de ce dispositif, notamment pour bien assimiler la méthodologie spécifique, mais aussi pour bénéficier d'un outillage adapté (le Protocole Individuel de Formation par exemple).

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